e-rukovodstvo.ruВедущий дистибьютор товаров FMCG в России — группа компаний �СНС�, отзывы сотрудников о работе которой начали поступать в 2008 году. Тогда же компания вышла в лидеры рейинга двухсот лучших частных компаний страны (по информации журнала Forbes). Основным направлением была избрана дистрибьюция изделий из табака �БАТ Россия�, которая постепенно охватила всю страну. И дистрибьюцией безалкогольных газированных и тонизирующих напитков фирмы GFD AG тоже занималась группа компаний �СНС�. Отзывы сотрудников упоминают, что последнее было очень хорошим заделом в становлении бизнеса. Третье направление — производство зажигалок (торговые марки FOXlite, Just, Delta) и их последующая дистрибьюция.
Коллектив
Более ста филиалов открылось у группы компаний �СНС�. Отзывы сотрудников охватывают практически всю территорию России от Сахалина до Калининграда. Работают на благо компании более шести тысяч человек, и руководство вкладывает очень много в то, чтобы сотрудники компании профессионально росли. Коллектив отличается тем, что является единой, сплочённой и уверенной в своих силах компанией, где взаимовыручка и понимание каждым членом коллектива поставленных перед компанией задач — факторы основополагающие. Каждый сотрудник ощущает личную ответственность за стратегию группы компаний �СНС�. Отзывы сотрудников неоднократно приводят такие примеры. Единое отношение к принципам и ценностям — вот тот самый состав, который скрепляет коллектив в единстве и помогает достигать всех поставленных целей.
Главным городом, откуда и ведётся управление разветвлённой сетью филиалов, является Москва. Группа компаний �СНС� отзывы сотрудников внимательно изучает, поскольку является организацией высокотехнологичной и не останавливается в своём развитии. Здесь применяются самые современные технологические находки для того, чтобы управлять бизнес-процессами. Уже в 2008-м автоматизированная система для управления всей сетью компании была внедрена (от SAP R3). Действует отлаженная система �СДС Оптимум�, посредством которой ведутся продажи вплоть до самых отдалённых территорий — в реальном времени: Владивосток, Екатеринбург, Санкт-Петербург, Пенза, Иваново, Тула, Тольятти… Группа компаний �СНС� отзывы сотрудников во всех подразделениях анализирует, поскольку проводится постоянный мониторинг (GIS). А с 2009 года фирма едва ли не первой перешла на международные стандарты по всему ведению финансовой отчётности, прибегнув к аудиторским услугам компании EY.
Сотрудники
На рынке компания присутствует уже более двадцати лет, и на протяжении всего этого времени ею постоянно вырабатывались и отшлифовывались самые действенные подходы к принципам работы с собственным персоналом. Сеть филиалов быстро разрасталась, охватывая такие знаковые города, как Санкт-Петербург, Новосибирск, Воронеж, Рязань. Группа компаний �СНС� отзывам сотрудников буквально сразу начала придавать самое большое значение, чтобы точно ориентироваться в пожеланиях и предложениях относительно улучшения рабочего климата. Сейчас сотрудникам предлагается не только оплата труда на высоком уровне, но и большие возможности для карьерного роста, для роста профессионального мастерства.
Именно потому, что любой сотрудник привлекается к реализации самых масштабных проектов, интерес к работе не угасает. Отзывы сотрудников группы компаний �СНС� в Рязани очень проникновенно описывают эту заботу: у фирмы есть собственный департамент обучения, где персонал развивает свои профессиональные навыки, ключевые компетенции. Ориентированность на прикладную направленность не мешает в обучении сочетать самые разнообразные формы — от очного до дистанционного. Отзывы сотрудников группы компаний �СНС� в Воронеже, которые недавно пришли работать в этот коллектив, пишут о программе Welcome Course, которая помогла им быстро сориентироваться в профессии и качественно войти в свою должность.
Логистика
В группу входит компания �Бест Логистик Компани�, имеющая основополагающее значение для успешного продвижения бизнеса, поскольку в её ведении находятся и управление всеми запасами, и разработка схем, организующих грузопотоки, и последующее внедрение их, и мультимодальные перевозки, и даже организация охраны и вооружённого сопровождения грузов. Также занимается она оформлением документации и страхованием материальных ценностей, а без её консалтинговых услуг в области логистики не обойтись группе компаний �СНС�. Отзывы сотрудников в Новосибирске неоднократно упоминают это. �Бест Логистик Компани� поддерживает работу всей группы, поскольку только ей под силу предоставить комплекс решений относительно доставки грузов. Также и сторонним организациям группа профессиональную поддержку оказывает.
В ведении �Бест Логистик Компани� любой вид транспорта — автомобильный и железнодорожный, авиатранспорт и морской, причём это касается как доставок по России, так и работы с зарубежными партнёрами. Доставка продукции организуется буквально от двери и до двери, даже из Калининграда в Петропавловск-Камчатский и из Мурманска в Краснодар. Отзывы сотрудников группы компаний �СНС� говорят о полных гарантиях соблюдения всех требований клиентов при выполнении доставки. К сторонним заказчикам коллектив относится особенно бережно, поскольку они являются потенциально постоянными клиентами или даже партнёрами, здесь преобладает индивидуальный подход вплоть до выделения сотрудника на склад или в офис этой компании, который поможет организовать и скоординирует отгрузки. Также группа компаний может использовать любой программный продукт по желанию компании-заказчика под совместным интерфейсом, чтобы лучше организовывать и управлять запасами, а также �СНС� способна помочь в оптимизации транспортных потоков и привести логистику клиента к самым высоким требованиям уже сложившегося современного рынка.
Рейтинги этого года
И снова бьёт рекорды группа компаний �СНС�! Отзывы сотрудников Иркутска, Красноярска, Новосибирска просто ликуют! �СНС� побеждает по всем основным направлениям бизнеса, и сегодня в очередной раз вошла в число лучших крупнейших компаний России. Бизнес растёт, дело поставлено, и помимо основной работы, которая не перестаёт приносить как материальное, так и моральное удовлетворение, группа компаний �СНС� помогает стране, в том числе и в сохранении её культурного наследия. Например, картины Айвазовского при непосредственном содействии �СНС� были реставрированы, то есть получили с её помощью свою вторую жизнь. Или ещё пример: Саввино-Сторожевский монастырь под Звенигородом, знаменитый памятник архитектуры, помогает реставировать тоже группа компаний �СНС�. Отзывы сотрудников Москвы пишут о завершении очередного этапа работ. Кроме того, в отзывах очень много интересного по итогам работы мотивационной программы GFD, о новостях по активации брендов, о выполнении проекта �Ребрендинг�… Даже отчёты о совместном отдыхе сотрудников, организованном руководством компании, читать необычайно интересно и даже немножко завидно.
Но всё же о последних рейтингах ещё не всё сказано. Среди пятисот компаний с различными формами собственности �СНС� на 68 месте уже в 2015 году, когда выручка составила 154,3 миллиарда рублей (на четыре с половиной миллиарда больше, чем в 2014-м). А в 2016 году �СНС� поднялась на сорок вторую ступень! Это огромное достижение. Показатели учитываются одновременно с непубличными и публичными компаниями, и без учёта публичных эта ступень была бы пятнадцатой! Выручка продолжает расти. Команда группы компаний �СНС� снова доказывает, что она вправе находиться в самых первых рядах на рынке FMCG в России (эта аббревиатура означает всего лишь товары народного потребления).
Немного истории
Начала своё существование группа компаний �СНС� в марте 1992 года и занималась первоначально только продажей сигарет, которые производились на двух российских фабриках — �Дукате� и �Яве�. Уже через год ассортимент был значительно расширен за счёт привлечения крупных отечественных и зарубежных брендов, в том числе и продукции ВАТ (British American Tobacco), которая быстро вышла на первый план продаж. А в 1997 году началось развитие собственной сети филиалов. Сначала это был Центральный регион: Санкт-Петербург, Иваново, Тула, затем более отдалённые территории — Новосибирск, Пенза. Группа компаний �СНС� отзывы сотрудников из регионов собирает как раз с тех времён. Уже с 2003 года фирма значительно расширила своё сотрудничество, расширяя бизнес. Например, ОАО �ВымпелКом� уступил ей распространение карт оплаты за услуги сотовой связи, а с мая 2008-го �СНС� стала уже единым дистрибьютором на территории России по картам экспресс-оплаты �Билайн�.
Бизнес продолжал расширяться. В 2007 году �СНС� подписала соглашение с Red Bull, и скоро получила статус единственного дистрибьютора для всего ассортимента этой продукции в России, а через год British American Tobacco новым генеральным соглашением продлили сотрудничество ещё на пять лет. В 2011 году с �ВымпелКомом� сотрудничество кончилось, зато появилось новое направление — дистрибьюция зажигалок �АМИ�. С этой фирмой �СНС� даже создали совместное предприятие с производством в Китае, с таможенной очисткой, доставкой. Таким образом, бренд AMI развивался масштабно, когда контрольным пакетом акций компании завладела �СНС�. В 2011 году не только с дистрибьюцией сотовой связи было покончено, но и продукцию �Редбулл� �СНС� тоже сменила на напитки, которые производит GFD AG. Они тоже энергетические, в том числе и безалкогольные, на основе натурального сока.
Награды и достижения
�СНС� стала лауреатом премии �Глобальный дистибьютор 2007 года� на конференции в Лондоне, где организатором выступила компания �Бритиш Американ Тобакко�. Объёмы продаж прошлого, 2006 года, которые осуществила группа компаний �СНС�, стал выше, чем у мирового лидера — Бразилии. В 2012 году по информации журнала Forbes у �СНС� двадцать вторая позиция среди двухсот самых крупных российских компаний (непубличных). В 2013 году �СНС� получена награда Best Office Awards.
Главным направлением остаётся дистрибьюция табачных изделий (БАТ Россия), которая осуществляется уже по всей территории страны. На втором месте в бизнесе — дистрибьюция безалкогольных газированных и тонизирующих напитков производства компании GFD AG. Важным направлением также всё ещё является производство зажигалок и их дистрибьюция, торговая марка Just и Delta. Более ста филиалов работает по стране для упрочения положения на рынке Группы компаний �СНС�. Отзывы сотрудников Тулы, Брянска и многих других городов отмечают, что работать в компании сложно, иногда неимоверно трудно, но всегда интересно.
Армавир
Очередной филиал завершил свою часть масштабного корпоративного проекта �Ребрендинг�. Компания �СНС-Армавир� всей командой переехала в гораздо более комфортабельный новый офис, который был любовно оформлен в соответствии с предъявляемыми стандартами группы компаний, где гармонично сочетаются стильный дизайн, практичность и комфорт. Это событие отпраздновала вся группа компаний �СНС�. Отзывы сотрудников Санкт-Петербурга, Воронежа и даже далёкого Красноярска поздравили армавирских коллег, которые были в восторге от превосходно оформленного рабочего пространства и тоже охотно поделились своими впечатлениями.
Современный интерьер замечательно создаёт позитивное и очень рабочее настроение, дело в руках спорится. Здесь прекрасная инфраструктура, значительно сокращается время на дорогу домой и на работу. Склад замечательно распланирован, производительность теперь будет на ещё большей высоте. Многие члены армавирского филиала �СНС� написали свои отзывы, вплоть до генерального директора. Нужно отметить, что проект �Ребрендинг� продолжает свою реализацию так, как запланировано компанией. В ближайшее время такое же торжество состоится в Самаре. Особенно поднимают настроение сотрудникам поздравления коллег с разных концов страны.
Люди и деньги
Самая большая ценность каждой компании — это люди, и это хорошо понимает руководство группы компаний �СНС�. Отзывы сотрудников Иваново, Тулы и многих других городов говорят, что они с воодушевлением отнеслись к запущенному не так давно проекту ребрендинга, который подразумевает обновление стандартов оборудования и отделки складских и офисных помещений в филиалах. Инновации были по достоинству оценены сотрудниками: и разработанные архитекторами проекты заполнения рабочих пространств, и новые стандарты дизайна, и высокий комфорт, и практичность.
Сотрудники ценят свою компанию. Судя по информации, предоставленной в интернете на порталах вакансий, например, в Санкт-Петербурге, текучки в �СНС� нет, ни одного свободного места не представлено. В других городах с этим совсем другая картина. Заработные платы, которые предлагаются соискателям во всех городах, примерно одинаковы. Если торговый представитель будет получать сорок тысяч рублей, а топ-менеджер — около тридцати, то водителю-комплектовщику предлагается только двадцать. И, судя по отзывам, у последних исключительно нервная, очень напряжённая и материально ответственная работа. Среди водителей текучка отмечена во всех городах за малым исключением.
Отзывы водителей
Из Москвы пишут, что в офисе на Нагатинской в процессе собеседования выяснилось, что у водителя будут постоянные переработки, за которые дополнительной платы не предвидится. Очень строгая проверка, почти как при приёме на работу в МВД. Это как раз понятно, всё-таки водитель отвечает за количество и качество полученного товара. Более того, он и продаёт его сам в торговые точки, и документацию заполняет, даже бланки тиражирует самостоятельно. При этом у водителей исключительно высокий план продаж, который довольно трудно выполнить, и не выполнить нельзя, ибо рабочий день закрыт не будет вообще.
Описаны случаи, когда водители оформляют �липовые� накладные и продают товар самим себе, чтобы потом сбыть его куда-нибудь (а чаще всего непроданными остаются те напитки и табачные изделия, которые особенным спросом не пользуются). Сбывают товары водители чаще всего себе в убыток. А что делать, иначе и положенный оклад не дадут. Также в отзывах практически всегда отмечается, что зарплата не �белая�. Это значит, что отчисления в Пенсионный фонд минимальные, а также много других неприятностей из-за таких обстоятельств.
О штрафах и прочих неприятностях
С горечью пишут не только водители, но и менеджеры, которых не радуют новые стильные офисы, потому что компания, по их словам, экономит буквально на всём, даже на скрепках и кнопках. О невозможности взять кредит, потому что зарплата выдается в конверте — �серая�, а иногда и �чёрная�, и об отчислениях в ПФ уже было сказано. К этому прибавляется то, что любого цвета выданные деньги значительно меньше той суммы, которая должна причитаться за выполненную работу. Отсюда и текучка. И ещё — штрафы. Этот бич трудового коллектива отмечают даже положительные отзывы успешных сотрудников. Штрафы не ограничиваются ничем, всё по желанию работодателя. Об этом пишут даже больше, чем о том, что компания распространяет отраву для общества (и табак, и энергетические тонизирующие напитки вредны, как известно).
Особенно плохо, когда офис находится не в центре города, и до него сложно добраться общественным транспортом. Штрафы увеличиваются в прогрессии за каждую следующую минуту опоздания. И штрафуют за всё, насколько хватает фантазии руководителя. Если вы с огромным напряжением выполнили план по продажам к концу месяца, в следующем — план непременно повысят. А не выполнили — штраф. А ещё постоянно нужно упрашивать продавцов торговых точек �Христа ради� взять товар, пусть он и недостаточно ходовой. Работа начинается в 7.30. Домой торговые представители являются значительно позже 21 часа. То есть только на ночь. И раздёрганные нервы не дадут спать. Наверное, руководителям �СНС� в скором времени придётся приоритетом сделать условия работы рядовых сотрудников. Иначе ведь и прибыли уменьшатся.
