e-rukovodstvo.ru
Новая работа — это волнительный и захватывающий опыт, который может обернуться настоящей катастрофой. С одной стороны, вы начинаете новую жизнь в своей профессиональной деятельности (при условии, что прежнее место не отвечало вашим требованиям). Вас ждут новые знакомства, новый опыт, новые навыки. С другой стороны, неизвестность слишком страшит вас. По этой причине не многие люди рискуют срываться с насиженного места. Знаете ли вы, что некоторые вещи помешают вам безболезненно влиться в новый коллектив? Если вы хотите быстро добиться успеха, следующие особенности проведения должны стать для вас запретными.
Опоздывать
Вы уже знаете, к которому часу вас ждут на работе и по какому адресу расположен ваш офис. В первый рабочий день (равно как и в последующие смены) постарайтесь прибыть на место заблаговременно. Опоздания характеризуют вас как неблагонадежного сотрудника.
Игнорировать предложения коллег о помощи
Если кто-то из ваших новоиспеченных коллег горит желанием провести экскурсию в помещении компании или предлагает вам конкретную помощь, удосужьтесь принять это благо. Нет нужды задирать нос и разыгрывать из себя суперпрофессионала. Вы могли знать все на прежней работе, но никто не исключает, что в этой компании вам предстоит столкнуться с новыми требованиями. Когда вы любезно принимаете помощь от нового коллеги, вы демонстрируете уважение по отношению к этому человеку. Как знать, может быть, в этот момент зародится крепкая профессиональная дружба?
Отказываться от приглашения на обед
То же самое относится и приглашению кого-то из коллег скоротать вместе обеденный перерыв. Если с вами хотят общаться, значит, вы заслуживаете доверия. Воспользуйтесь этой приятной возможностью. За общей трапезой люди узнают друг друга лучше.
Увязнуть в сплетнях
Однако неформальные посиделки за обеденным столом или пресловутые встречи у кулера могут таить в себе опасность для нового члена коллектива. Сплетни гуляют на каждом рабочем месте, такова людская природа. Трудно быть выше этого, и вы наверняка поддадитесь соблазну передавать из уст в уста неблаговидную информацию о ком-то. Однако этого делать не стоит. Вы никогда не узнаете, чем обернется для вас участие в закулисных играх.
Это не тот способ, который поможет вам быстрее влиться в коллектив. Скорее наоборот, вы «спилите сук, на котором сидите». Нет ничего зазорного в том, чтобы слушать сплетни, но не вздумайте раскрывать свой рот, становясь передаточным звеном. Не забывайте, что далеко не все, что вы слышите, в действительности может оказаться правдой. Потребуется некоторое время, чтобы вынести собственное суждение о ситуации в коллективе.
— Регулярная проверка качества ссылок по более чем 100 показателям и ежедневный пересчет показателей качества проекта.
— Все известные форматы ссылок: арендные ссылки, вечные ссылки, публикации (упоминания, мнения, отзывы, статьи, пресс-релизы).
— SeoHammer покажет, где рост или падение, а также запросы, на которые нужно обратить внимание.
SeoHammer еще предоставляет технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Зарегистрироваться и Начать продвижение
Нежелание учиться новому
Даже если поручения на новой работе хорошо знакомы вам по прежнему месту службы, смена компании — это отличный шанс для того, чтобы усовершенствовать свои навыки. В этой связи важно проявлять гибкость и быть открытым новому опыту. Каждый раз, когда у вас есть возможность делать работу другим способом, делайте это. Это будет способствовать профессиональному развитию и не даст вам потерять мотивацию.
Жалобы на бывшего начальника и коллег
Как бы плохо ни обходились с вами на прежнем рабочем месте, не говорите негативных слов в адрес прежних коллег и начальства. Если вам кажется, что новые сослуживцы после этих слов встретят вас, как героя, вы заблуждаетесь. Скорее всего, они сделают противоположные выводы и будут держать с вами дистанцию, не желая быть следующими на очереди в цепочке ваших разочарований.
Распространение личной информации
Неразумно делиться личной информацией с коллегами, которых знаешь от силы несколько дней. Вам нужно время, чтобы понять, кто заслуживает доверия, а кто нет. Пусть подробности вашей частной жизни будут надежно скрыты от посторонних глаз и ушей. В противном случае эта информация может стать очередным поводом для сплетен и подорвет ваш авторитет.
